De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations de qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? A partir d'une étude réalisée dans un département de l'AP-HP, l'article analyse les actions spontanément engagées par ces cadres en invitant à conforter celles qui assurent la « qualité du travail » : il s'agit de consolider ce qui permet d'organiser l'activité des équipes, sans négliger le besoin des cadres de développer à leur tour leur métier.