Sens du travail et éthique(s) des juges de proximité. Au-delà de la normalisation du recrutement, une pluralité de conceptions de l'activité
Résumé
The standardization of recruitment practices for juges de proximité (neighborhood judges) has been accompanied by a huge influx of legal professionals. While this process has helped to bring these non-professional judges more into line with career magistrates, this should not give rise to assumptions of greater homogeneity in the working practices and professional identities of juges de proximité. Analysis reveals that life trajectories have a strong bearing on the skills possessed at the outset of a "career" and they become differentiated by the subjective reasons for, and by the means of, becoming a juge de proximité. Based on an ideal-type of the neighborhood justice system, the author highlights two polar opposite professional identities: the conciliatory, pedagogical, and "equitable" judge versus the "legal professional specialist."
La normalisation du recrutement des juges de proximité se caractérise par l'intégration plus massive de professionnels du droit. Si ce processus contribue à rapprocher ces juges non professionnels des magistrats de carrière, ceci ne doit pas conduire à postuler l'uniformisation des pratiques de travail et des définitions de soi en tant que juge de proximité. L'analyse révèle, en effet, que les parcours biographiques déterminent fortement les compétences détenues au départ de la " carrière " et qu'ils se différencient par les raisons subjectives de devenir juge de proximité, ainsi que par les modes d'appropriation des fonctions. S'appuyant sur la construction d'un idéal-type de la justice de proximité, l'auteur met finalement en exergue deux modèles polaires de définition de soi : le juge conciliateur, pédagogue et " équitable " et le juge de proximité comme " juriste-professionnel-spécifique ".