Sélection et parcours des directeurs régionaux des services déconcentrés techniques
Résumé
This article examines the methods used in choosing regional directors of decentralised municipal services via " old school tie " selection procedures and reconstructs the professional backgrounds of individuals who previously occupied the post. It highlights the singular nature of this administrative elite whose creation in part casts doubt upon a corporative hierarchy which is directly associated with engineering schools.
L'article analyse les modalités de choix des directeurs régionaux des services déconcentrés techniques à travers les procédures collégiales de sélection et la reconstitution des parcours des individus ayant occupé cette fonction. Il met en évidence le caractère singulier de cette élite administrative, dont la production remet partiellement en cause la hiérarchie des corps liée aux écoles d'ingénieurs.